《毕业论文（设计）工作管理规定》

毕业论文（设计）工作管理规定

毕业论文（设计）是理论教育与社会实践相结合的重要体现，是培养大学生的创新能力、实践能力和创业精神的重要实践环节。毕业论文（设计）的质量也是衡量教学水平与学位资格认证的重要依据。为了保证我校本科生毕业论文（设计）质量，特制定本规定。

一、毕业论文（设计）的基本要求

毕业论文（设计）应以培养学生综合运用理论知识和技能为目标，适当拓宽专业面。在毕业论文的教学环节中，要注重培养学生阅读中、外文文献及收集资料、综合分析、理论和实验研究、计算机应用等方面的能力，掌握科研论文写作的程序、方法，增强实验研究和分析处理数据的能力。

二、毕业论文（设计）的选题和要求

毕业论文题目的选择，应根据专业培养目标，力求有利于巩固、深化学生所学知识，有利于培养学生的独立工作能力和创新能力。在满足教学基本要求的前提下，还应符合下列要求：

（一）体现专业人才培养目标，使学生得到比较全面的训练，毕业论文课题的内容应尽量覆盖专业主干课程。

（二）课题应体现学科的前沿性和一定的学术价值，有一定的理论意义和现实意义。

（三）选题要有一定的难度和深度。

（四）毕业论文(设计)原则上每生一题，若是对指导教师的科研课题进行研究，可几人合作完成。

三、毕业论文（设计）组织管理程序

四、指导教师的条件与职责

指导教师是毕业论文（设计）的主导，充分发挥指导教师的作用是提高毕业论文（设计）质量的关键。每位指导教师应明确职责，认真负责地对毕业论文（设计）进行全程指导。

(一)指导教师的条件

指导教师应由具有讲师以上（含讲师）职称、具有较丰富的教学经验、参加过一定的科学研究工作的教师担任，也可聘请实习单位具有中级职称以上的科技人员担任，其条件可参照外聘教师的有关规定从严掌握。指导教师一般应由院（系）研究提出，本部门教学工作指导委员会审查确定。

(二)指导教师带教课题和人数

为了确保教学质量，原则上校内具有讲师（含相关）职称的指导教师所带毕业论文的课题个数应不多于2个，指导人数不超过6人；副教授、教授所带毕业论文的课题个数不多于4个，指导人数不超过8人。外聘指导教师指导人数不得超过3人。

(三)指导教师的职责

1.指导教师对学生的毕业论文全面负责，选择课题，拟定毕业论文任务书，制订指导计划和工作程序。

2.向学生下达毕业论文任务书，并提出具体要求。如多名学生承担同一课题，必须让每个学生既参与总体方案论证，又有独立完成部分，并撰写出相对独立的论文。

3.定期检查学生的工作进度和工作质量，及时解答和处理学生提出的有关问题，加强对学生独立分析问题、解决问题和创新能力的培养，着重启发引导，注意发挥学生的主动性和创造性。

4.指导学生正确撰写毕业论文，对学生的毕业论文进行全面审查，并提出修改意见。对参加毕业答辩的论文（设计）材料签署意见，指导学生顺利完成毕业论文答辩。

五、毕业论文（设计）的评阅、答辩与成绩评定

（一）评阅

毕业论文（设计）除指导教师写出评语外，还要有院（系）指定的评阅教师审查并签署意见。指导教师和评阅教师应对学生的毕业论文进行认真、全面审查，对学生毕业论文的整体水平写出评语。

（二）答辩与成绩评定

1.毕业论文经指导教师和评阅教师审查通过后，必须逐个进行答辩。因特殊情况不能及时参加答辩的学生需报请院（系）领导批准，其论文（设计）经院（系）教学指导委员会集体认定后再行补答辩。凡未经答辩的论文（设计）均不给予成绩。

2.答辩前，各院（系）成立毕业论文答辩委员会，并在答辩前一周将答辩委员名单和参加毕业论文答辩学生名单、具体答辩时间报送教务处。

3.答辩委员会的主要任务是组织领导本院（系）毕业论文的答辩；审阅论文、了解检查情况；参加学生答辩会，提出质疑；审定成绩和推荐校级优秀毕业论文等工作。

4.毕业论文答辩采取的具体形式，由各院（系）自行确定。每个答辩小组要明确1名记录员，对答辩情况详细记录。答辩工作应统一答辩要求和评分标准。

5.毕业论文成绩评定依据济宁医学院毕业论文（设计）评分标准，实事求是，严格公正。毕业论文成绩采用四级记分制即优秀、良好、合格、不合格。

6.有下列情形之一者将视为不及格：

（1）进行毕业论文（设计）的实际时间少于规定时间三分之二者；

（2）未完成毕业论文者；

（3）完成毕业论文（设计），但论文(设计)中错误较多或存在原则性错误；

（4）论文存在抄袭、假冒、伪造和其他严重问题者；

（5）应该参加答辩而没有参加者。

毕业论文成绩由各院（系）汇总后报教务处。

7.各院（系）可根据此规定，结合各专业特点，制定实施细则。

六、优秀学士学位毕业论文（设计）评选

全校优秀学士学位论文的评选工作每年进行一次，择优向省学士学位委员会推荐，参加全省优秀学士学位论文的评选。

各院（系）在论文答辩的基础上，由答辩委员会按照《济宁医学院学士学位论文（设计）评选及奖励条例（试行）》的要求，从每届学士学位毕业论文中评选出水平较高、有创见、有交流和实用价值的毕业论文作为校级优秀学士学位论文。

七、经费

（一）毕业论文（设计）一般不单独添置仪器设备，但某些新课题（必须为毕业论文（设计）的选题）确实需要的消耗性材料，由各院（系）从实习费中开支。

（二）毕业论文调研应结合毕业实习进行，由实习费开支，不再增拨经费。

八、成果与协作

毕业论文（设计）的发明创造属于职务发明，其知识产权属于学校。应注重发掘学生毕业论文（设计）成果的经济效益，并按有关法规进行成果转让和提供有偿服务。学生毕业后发表毕业论文需经指导教师同意并署名济宁医学院××院（系）。

九、毕业论文（设计）文档管理办法

毕业论文材料档案由各院（系）负责归入教学档案管理。

（一）毕业论文的归档范围：

1．上级主管部门有关毕业实习、毕业论文的有关文件、教学管理规定等材料。

2．毕业论文（含任务书、开题报告）及原始材料（有的原始材料属导师所有，必要时可复制存档）、毕业论文成绩、评审材料、评语等。

3．对各种文件、材料分类登录、编号（文件以学年度分类登记；毕业论文及有关材料分专业、按学年届、学生学号分类登记），并装订成卷及编目。

4．按有关规定，定期处理和销毁存档材料。

（二）存档期限：

1．毕业论文成绩及评审材料、优秀毕业论文永久保存。

2．一般毕业论文及其他材料保存五年。

十、本规定自发布之日起生效，由教务处负责解释。

附件：1．毕业论文（设计）答辩记录

2．济宁医学院毕业论文（设计）评分标准

3．毕业论文（设计）成绩评分表

二〇〇九年六月修订

附件1

毕业论文（设计）答辩记录

答辩日期：年月日答辩专业：

附件2：

济宁医学院毕业论文（设计）评分标准

注：1.本表应随论文一起于答辩前一周交答辩小组成员。

2.按优秀（≥85分）、良好（85＞X≥75分）、合格（75＞X≥60）、不合格（＜60分）评定成绩。